Als verandermanager IT ga je aan de slag op onze ICT-afdeling Projecten waar we werken aan diverse change projecten. Samen met het OutSystems-team (low-code platform) ontwikkelen wij maatwerkoplossingen voor de business en hier ga jij een belangrijke rol bij spelen. Daarnaast verzorg je ook implementaties van aangekochte oplossingen.
Je bent de spin in het web, je schakelt met het ontwikkelteam, andere stakeholders en draagt verantwoording af aan de stuurgroep(en). Je zorgt voor korte lijntjes, pakt uitdaging bij de kop aan en weet op deze manier mooie oplossingen te realiseren.
Je bent verantwoordelijk voor het gehele proces, van het schrijven van projectplannen t/m de implementatie. Daarnaast zorg je ervoor dat het project binnen tijd en budget wordt opgeleverd. Dit gebeurd in een dynamische omgeving en je bent daarom ook niet bang om af en toe bij te springen als meewerkend voorman.
- Je hebt bij voorkeur een afgeronde hbo of wo opleiding
- Je hebt minimaal 2 tot 3 jaar relevante werkervaring
- Je hebt sterke communicatieve vaardigheden zowel mondeling als schriftelijk
- Je werkt resultaat en oplossingsgericht
- Kennis van Agile/Scrum/Lean etc. is een pré
- Je bent een echte teamspeler en weet het beste uit mensen te halen
- Een goed marktconform salaris
- Naast 25 vakantiedagen krijg je ook nog eens 10 ADV dagen (bij fulltime)
- Wanneer jouw werkzaamheden het toelaten, is het mogelijk om hybride te werken
- Individueel budget van €600,- per jaar op fulltime basis. Dit budget kan je besteden aan de thema’s duurzaamheid, sport en innovatie. Zo kan je hiervan je sportabonnement betalen maar ook sparen voor die nieuwe mountainbike, sparen voor zonnepanelen of het volgen van die ‘ene’ cursus
- In een tijd waarin alles zich razendsnel ontwikkelt, is het belangrijk om bij te blijven en jezelf verder te ontwikkelen. Daarom bieden wij de mogelijkheid aan tot het volgen van vakinhoudelijke trainingen/opleidingen.
- Leven lang ontwikkelen: als medewerker je toegang tot het online trainingsplatform GoodHabitz waar je onbeperkt trainingen kunnen volgen!
- Optie tot het kopen of verkopen van vakantiedagen
- Een goede pensioenregeling
- Een laptop en smartphone van de zaak
- Jonger dan 35 jaar? Dan wordt je automatisch lid van ‘Jong van Gelder’. Vanuit Jong van Gelder wordt een aantal keer per jaar een evenement georganiseerd. Zo zijn we afgelopen jaar naar SnowWorld geweest en is er een zomer event georganiseerd. Waarbij we altijd gezellig afsluiten met een hapje en een drankje
In het kort
Jouw baan
Als verandermanager IT ga je aan de slag op onze ICT-afdeling Projecten waar we werken aan diverse change projecten. Samen met het OutSystems-team (low-code platform) ontwikkelen wij maatwerkoplossingen voor de business en hier ga jij een belangrijke rol bij spelen. Daarnaast verzorg je ook implementaties van aangekochte oplossingen.
Je bent de spin in het web, je schakelt met het ontwikkelteam, andere stakeholders en draagt verantwoording af aan de stuurgroep(en). Je zorgt voor korte lijntjes, pakt uitdaging bij de kop aan en weet op deze manier mooie oplossingen te realiseren.
Je bent verantwoordelijk voor het gehele proces, van het schrijven van projectplannen t/m de implementatie. Daarnaast zorg je ervoor dat het project binnen tijd en budget wordt opgeleverd. Dit gebeurd in een dynamische omgeving en je bent daarom ook niet bang om af en toe bij te springen als meewerkend voorman.
Hier kom je te werken
Van Gelder is de full-service infrapartner voor Nederland. Met onze infra-oplossingen dragen wij bij aan de slimme, duurzame en veilige openbare ruimte van de toekomst. Dat doen wij niet alleen voor opdrachtgevers en samenwerkingspartners. Dat doen we vooral voor toekomstige generaties. Wij zijn een financieel onafhankelijk familiebedrijf met ruim 1.750 gedreven collega’s en meer dan 100 jaar ervaring. Wij ontwerpen en realiseren duurzame onder- en bovengrondse infra-oplossingen. Daarnaast beheren en onderhouden wij infrastructuren. Dit doen wij voor en met bedrijven en overheden in Nederland. Onze aanpak is integraal en data gedreven.
Wat wij bieden
- Een goed marktconform salaris
- Naast 25 vakantiedagen krijg je ook nog eens 10 ADV dagen (bij fulltime)
- Wanneer jouw werkzaamheden het toelaten, is het mogelijk om hybride te werken
- Individueel budget van €600,- per jaar op fulltime basis. Dit budget kan je besteden aan de thema’s duurzaamheid, sport en innovatie. Zo kan je hiervan je sportabonnement betalen maar ook sparen voor die nieuwe mountainbike, sparen voor zonnepanelen of het volgen van die ‘ene’ cursus
- In een tijd waarin alles zich razendsnel ontwikkelt, is het belangrijk om bij te blijven en jezelf verder te ontwikkelen. Daarom bieden wij de mogelijkheid aan tot het volgen van vakinhoudelijke trainingen/opleidingen.
- Leven lang ontwikkelen: als medewerker je toegang tot het online trainingsplatform GoodHabitz waar je onbeperkt trainingen kunnen volgen!
- Optie tot het kopen of verkopen van vakantiedagen
- Een goede pensioenregeling
- Een laptop en smartphone van de zaak
- Jonger dan 35 jaar? Dan wordt je automatisch lid van ‘Jong van Gelder’. Vanuit Jong van Gelder wordt een aantal keer per jaar een evenement georganiseerd. Zo zijn we afgelopen jaar naar SnowWorld geweest en is er een zomer event georganiseerd. Waarbij we altijd gezellig afsluiten met een hapje en een drankje
Wat jij meeneemt
- Je hebt bij voorkeur een afgeronde hbo of wo opleiding
- Je hebt minimaal 2 tot 3 jaar relevante werkervaring
- Je hebt sterke communicatieve vaardigheden zowel mondeling als schriftelijk
- Je werkt resultaat en oplossingsgericht
- Kennis van Agile/Scrum/Lean etc. is een pré
- Je bent een echte teamspeler en weet het beste uit mensen te halen
Uitdagende projecten in heel Nederland
Werken bij Van Gelder betekent werken aan kleine én grote infraprojecten in heel Nederland.
Heb je nog vragen?
Sollicitatieproces
Zo ziet het sollicitatieproces binnen Van Gelder eruit
Deel deze pagina via:
