HR Business Partner

HR Business Partner

HR Business Partner (24-32 uur)

Nijkerk/Elburg

In deze afwisselende en uitdagende functie ben jij verantwoordelijk voor alle HR-zaken voor onze stafdiensten (waaronder ICT, Finance en Data) met ongeveer 100 medewerkers. Je werkt in een HR team met 18 collega’s die allemaal verantwoordelijk zijn voor één of meerdere business units. Jullie spreken elkaar regelmatig op het hoofdkantoor om te sparren over inhoud, cases en vakkennis. Je legt verantwoording af aan de HR-manager en werkt wisselend vanuit de verschillende locaties in het westen van het land, ons hoofdkantoor in Elburg of zo nodig een keer vanuit huis.

Je bent sparringpartner voor de leidinggevenden van de stafdiensten. Je adviseert, begeleidt en ondersteunt hen over het primaire HR-proces. Je wordt een partner waar zij graag mee samenwerken en kennis ophalen door echt verbinding met ze te maken. Welke projecten lopen er? Waar zijn ze mee bezig? Of het nou gaat om de financiële diensten, de communicatie-afdeling of het wagenpark, jij weet wat er speelt.

Je bewaakt de geldende procedures zodat het personeelsbeleid op de juiste wijze wordt uitgevoerd. Dit doe je op een ontspannen manier waarbij je de ene keer een meer adviserende rol hebt en de andere keer meer faciliterend/organiserend bent. Daarnaast ben je in grote mate zelfstandig verantwoordelijk voor zaken over in-, door- en uitstroom (ongeveer 20% van de tijd). Je hebt te maken met een schaarse arbeidsmarkt waarin het binden en boeien van medewerkers – ook financieel – en het snel schakelen in werving- en selectieprocedures van groot belang is. Je bent verantwoordelijk voor het faciliteren en begeleiden van de sollicitatie- en functioneringsgesprekken. Complexe vraagstukken breng jij tot een goed einde, waarbij je zowel het organisatie- als het werknemersbelang meeneemt.

Andere accenten liggen op de uitvoering van de WVP en WWZ, het opstellen van arbeidsovereenkomsten, inventariseren van opleidingsbehoeften (deels voortkomend uit functioneringsgesprekken) en het onderhouden van contacten met scholen en detacheringsbureaus. Ook zorg je voor de correcte aanlevering van personeelsmutaties aan de salarisadministratie en maak je rapportages. Daarnaast zie je toe op naleving van regelgeving (cao’s en bedrijfsreglementen), onderhoud je contacten met externe partijen over personeelsaangelegenheden en bemiddel je bij juridische arbeidsaangelegenheden. Continue volg, signaleer en analyseer je relevante interne en externe ontwikkelingen en je vertaalt deze ontwikkelingen naar consequenties en mogelijkheden voor de organisatie.

Je bent een vertrouwenspersoon en vraagbaak voor de stafdiensten. Aan deze rol geef je op pragmatische en oplossingsgerichte wijze invulling. Wanneer je goed bent ingewerkt, krijg je de ruimte om met projecten bezig te gaan die jou interesseren. Zo kun je bijvoorbeeld samen met een collega duurzame inzetbaarheid oppakken of zelf HR-thema’s aandragen waarvoor jij je wilt inzetten.

Reageren? De werving voor deze vacature wordt verzorgd door Métier: https://www.metier.nl/vacatures/hr-businesspartner-stafdiensten-24-32-uur/ 

 

J.P. Broekhovenstraat 36
8081 HC Elburg

+31 (0)525 659888
recruitment@vangelder.com