Recruitment Business Partner

Als recruitment business partner bij Van Gelder heb jij een invloedrijke rol waarin je zowel operationeel als strategisch actief bent.
In deze nieuwe functie bij Van Gelder krijg jij de unieke kans om onze recruitment activiteiten naar een volgend niveau te brengen! Je speelt dé sleutelrol in het optimaliseren van onze arbeidsmarktcommunicatie, waardoor onze employer brand wordt versterkt en we potentiële kandidaten kunnen overtuigen om voor Van Gelder te kiezen. Je krijgt te maken met een grote diversiteit aan vacatures. Hierdoor zijn je werkdagen divers en uitdagend. Dit vraagt echter ook het vermogen om snel te kunnen schakelen tussen verschillende profielen en communicatie stijlen.

Als Van Gelder realiseren wij ons dat we op de arbeidsmarkt onderscheidend moeten zijn. En jij weet met een creatieve aanpak gericht op de verschillende doelgroepen precies hoe we deze het beste kunnen aanspreken. Door de doelgroep (de kandidaat) als uitgangspunt te nemen, weet jij nieuwe kwalitatieve instroom te genereren en passend advies te geven richting onze vestigingen. Je werkt hierin nauw samen met een vaste talent sourcer die net als jij werkzaam is voor dezelfde werkmaatschappij. Jij als recruitment business partner en je collega talent sourcer vormen een hecht team. Je collega talent sourcer is continu bezig om onderzoek te doen op de arbeidsmarkt en met het (online) zoeken en aantrekken van high potentials. Zo kun jij je volledig richten op de actieve recruitment processen en zorgen voor een uitstekend candidate experience.

• Vanuit een outside-in strategie weet jij een juiste doorvertaling te maken naar een succesvolle wervingsaanpak
• Je schrijft wervende vacatureteksten en content voor de werken bij Van Gelder website. Je collega talent sourcer helpt jou waar nodig met aanvullingen om tot een aansprekende tekst te komen
• Jij krijgt energie van het in contact komen met mensen. Dat doe jij op verschillende manieren. Je spreekt kandidaten aan de telefoon en tijdens een live gesprek, maar bezoekt ook de hiring managers op onze kantoren door heel Nederland
• Je vertegenwoordigt Van Gelder op beurzen en scholen. Zie jij andere manieren om te netwerken? Met volle enthousiasme zoek jij deze manieren op
• Het liefst vervul jij natuurlijk via eigen werving jouw openstaande vacatures. Af en toe helpen (vaste)bureaus ons een handje verder. Met hen onderhoud je goed contact in samenspel met onze externe inhuurdesk
• Je gaat verder vormgeven aan ons referral recruitment beleid
• In het kader van informatie-uitwisseling en kennisdeling neem jij deel aan het periodieke recruitmentoverleg (9FTE).

Je hebt al werkervaring opgedaan op het gebied van recruitment en hebt een enorme passie en drive voor het recruitment vak. Je bent een recruitment expert die graag netwerkt met een doortastende aanpak. Je komt met creatieve wervingsvoorstellen gebaseerd op trends in de arbeidsmarkt. Juist omdat intern recruitment in de functie van recruitment business partner nieuw is bij Van Gelder Groep, liggen er veel kansen en mogelijkheden.

• Je hebt een afgeronde opleiding op hbo-niveau, bij voorkeur in de richting van Marketing en Communicatie of Human Resource Management (HRM)
• Je beschikt over 3 – 5 jaar werkervaring als corporate recruiter, bij voorkeur binnen een decentrale organisatie
• Je beschikt over een positieve mindset en een oplossingsgerichte manier van denken
• Uiteraard weet jij je weg te vinden op LinkedIn en andere wervingskanalen
• Sterke en duidelijke communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling
• Affiniteit met stakeholdermanagement en relatiemanagement
• Google Ads ervaring (pré)
• Kennis van SEO en SEA (pré)
• Je bent beschikbaar voor minimaal 24 uur per week.

Binnen Van Gelder krijg jij volop de ruimte om jouw creativiteit en talenten te benutten. Jij maakt het verschil door een stevig recruitmentfundament neer te zetten en de juiste kandidaten aan te trekken. Natuurlijk begrijpen wij als Van Gelder dat naast een inhoudelijk leuke diverse functie, de voorwaarden ook belangrijk voor jou zijn.

• Een mooi salaris. Afhankelijk van jouw werkervaring tussen de 3.500,- euro en 4.800,- bruto per maand o.b.v. 40 uur per week
• 25 vakantie- en 10 ADV-dagen
• Een leaseauto
• Deelname aan onze pensioenregeling zodat het ook goed geregeld is voor later
• Mogelijkheid tot hybride en thuiswerken
• Een prettige en open werkomgeving waarin we oog hebben voor jouw belangen
• Aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en groei
• Jonger dan 35? Dan maken we je automatisch lid van onze interne netwerkclub Jong Van Gelder.