Vacature

Recruitment Business Partner

Ede
Hbo
IT, HR & communicatie
32 - 40 uur
Van Gelder Kabel-, Leiding- en Montagewerken
Recruitment Business Partner

Als Recruitment Business Partner bij Van Gelder ben je de drijvende kracht achter onze wervingsstrategie. Je combineert operationele en strategische taken om onze arbeidsmarktcommunicatie te optimaliseren en onze employer brand te versterken. Je krijgt te maken met een breed scala aan vacatures, wat zorgt voor dynamische en uitdagende werkdagen. Dit vraagt om flexibiliteit en het vermogen om snel te schakelen tussen verschillende functies en communicatiestijlen.

We weten bij Van Gelder dat het belangrijk is om ons te onderscheiden op de arbeidsmarkt. Met jouw creatieve benadering weet je verschillende doelgroepen effectief aan te spreken. Door kandidaten centraal te stellen, zorg je voor een constante stroom van hoogwaardige sollicitanten. Je adviseert de vestigingen waarvoor je verantwoordelijk bent en werkt nauw samen met onze recruitment marketeers om krachtige wervingscampagnes op te zetten. Bij Van Gelder transformeren we traditionele wervingsmethoden naar gerichte recruitmentmarketing om de beste kandidaten aan te spreken.

  • Vanuit een outside-in strategie weet jij een juiste doorvertaling te maken naar een succesvolle wervingsaanpak
  • Je adviseert de hiring manager gevraagd en ongevraagd bij recruitment vraagstukken
  • Je benadert actief de arbeidsmarkt via bijvoorbeeld Linkedin Recruiter
  • Daarnaast zorg je ervoor dat we nog beter datagedreven kunnen werken. Je bent een stimulans voor ons team om vanuit deze data onze adviesvaardigheden richting de organisatie te vergroten
  • Je gaat verder vormgeven aan ons referral recruitment beleid samen met onze andere recruitment business partners binnen Van Gelder Kabel-, Leiding- en Montagewerken.

Je hebt al werkervaring opgedaan op het gebied van recruitment en hebt een enorme passie en drive voor het recruitment vak. Je bent een gedreven netwerker. Je komt met creatieve wervingsvoorstellen gebaseerd op trends in de arbeidsmarkt.

  • Je hebt een afgeronde opleiding op HBO niveau, bij voorkeur in de richting van Marketing, Communicatie of Commerciële Economie
  • Je beschikt minimaal over 2 – 4 jaar werkervaring als recruiter bij een intermediair
  • Je beschikt over een positieve mindset en een oplossingsgerichte manier van denken
  • Uiteraard weet jij je weg te vinden op LinkedIn en andere wervingskanalen
  • Sterke en duidelijke communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling
  • Je bent doortastend en gewend om te prioriteren in een hectische omgeving

Binnen Van Gelder krijg jij volop de ruimte om jouw creativiteit te benutten. Natuurlijk begrijpen wij als Van Gelder dat naast een inhoudelijk leuke diverse functie, de voorwaarden ook belangrijk voor jou zijn.

  • Een salaris tussen de € 3.400,- en € 4.200,- bruto per maand
  • 25 vakantie- en 10 ADV-dagen
  • Een leaseauto om onze locaties in o.a. Ede, Woudenberg, Benthuizen en Dordrecht te kunnen bezoeken
  • Deelname aan onze pensioenregeling zodat het ook goed geregeld is voor later
  • We werken hybride. Dit wil zeggen een combinatie van werken vanuit kantoor, thuis of op andere vestigingen bij Van Gelder
  • Een prettige en open werkomgeving binnen een gedreven recruitmentteam (11 FTE)
  • Aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en groei
  • Jonger dan 35? Dan maken we je automatisch lid van onze interne netwerkclub Jong Van Gelder.

In het kort

1
Een ideale stap voor een ervaren bureau recruiter
2
Je vormt een onderdeel van een professioneel innovatief recruitmentteam van 11 collega's
3
Veel ruimte voor eigen inbreng, creativiteit
4
Geen dag zal hetzelde zijn
5

Jouw baan

Als Recruitment Business Partner bij Van Gelder ben je de drijvende kracht achter onze wervingsstrategie. Je combineert operationele en strategische taken om onze arbeidsmarktcommunicatie te optimaliseren en onze employer brand te versterken. Je krijgt te maken met een breed scala aan vacatures, wat zorgt voor dynamische en uitdagende werkdagen. Dit vraagt om flexibiliteit en het vermogen om snel te schakelen tussen verschillende functies en communicatiestijlen.

We weten bij Van Gelder dat het belangrijk is om ons te onderscheiden op de arbeidsmarkt. Met jouw creatieve benadering weet je verschillende doelgroepen effectief aan te spreken. Door kandidaten centraal te stellen, zorg je voor een constante stroom van hoogwaardige sollicitanten. Je adviseert de vestigingen waarvoor je verantwoordelijk bent en werkt nauw samen met onze recruitment marketeers om krachtige wervingscampagnes op te zetten. Bij Van Gelder transformeren we traditionele wervingsmethoden naar gerichte recruitmentmarketing om de beste kandidaten aan te spreken.

  • Vanuit een outside-in strategie weet jij een juiste doorvertaling te maken naar een succesvolle wervingsaanpak
  • Je adviseert de hiring manager gevraagd en ongevraagd bij recruitment vraagstukken
  • Je benadert actief de arbeidsmarkt via bijvoorbeeld Linkedin Recruiter
  • Daarnaast zorg je ervoor dat we nog beter datagedreven kunnen werken. Je bent een stimulans voor ons team om vanuit deze data onze adviesvaardigheden richting de organisatie te vergroten
  • Je gaat verder vormgeven aan ons referral recruitment beleid samen met onze andere recruitment business partners binnen Van Gelder Kabel-, Leiding- en Montagewerken.

Hier kom je te werken

We zijn specialist in het ontwerpen, realiseren en onderhouden van kabels, leidingen en distributienetwerken. En niet alleen van gas, water en elektra. Steeds vaker werken we ook mee aan het bouwen van distributienetwerken voor koud-, zonne- en windenergie. We dragen dus een steentje bij aan de leveringsbetrouwbaarheid van nutsvoorzieningen én de energietransitie van Nederland. Bij water- en energielevering draait alles om leveringszekerheid. Aan die voorspelbare betrouwbaarheid kan Van Gelder Kabel-, Leiding- en Montagewerken bijdragen, desgewenst tot achter de voordeur. We zijn niet voor niks al ruim 100 jaar de toonaangevende specialist in kabels, leidingen en netwerken. We werken voor netbeheerders, industriële bedrijven, overheden, organisaties in de zorg, datacenters en bouwers/beheerders van zonne- en windmolenparken op land. Oftewel: voor alle organisaties die belang hebben bij betrouwbare distributienetwerken.

Wat wij bieden

Binnen Van Gelder krijg jij volop de ruimte om jouw creativiteit te benutten. Natuurlijk begrijpen wij als Van Gelder dat naast een inhoudelijk leuke diverse functie, de voorwaarden ook belangrijk voor jou zijn.

  • Een salaris tussen de € 3.400,- en € 4.200,- bruto per maand
  • 25 vakantie- en 10 ADV-dagen
  • Een leaseauto om onze locaties in o.a. Ede, Woudenberg, Benthuizen en Dordrecht te kunnen bezoeken
  • Deelname aan onze pensioenregeling zodat het ook goed geregeld is voor later
  • We werken hybride. Dit wil zeggen een combinatie van werken vanuit kantoor, thuis of op andere vestigingen bij Van Gelder
  • Een prettige en open werkomgeving binnen een gedreven recruitmentteam (11 FTE)
  • Aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en groei
  • Jonger dan 35? Dan maken we je automatisch lid van onze interne netwerkclub Jong Van Gelder.

Wat jij meeneemt

Je hebt al werkervaring opgedaan op het gebied van recruitment en hebt een enorme passie en drive voor het recruitment vak. Je bent een gedreven netwerker. Je komt met creatieve wervingsvoorstellen gebaseerd op trends in de arbeidsmarkt.

  • Je hebt een afgeronde opleiding op HBO niveau, bij voorkeur in de richting van Marketing, Communicatie of Commerciële Economie
  • Je beschikt minimaal over 2 – 4 jaar werkervaring als recruiter bij een intermediair
  • Je beschikt over een positieve mindset en een oplossingsgerichte manier van denken
  • Uiteraard weet jij je weg te vinden op LinkedIn en andere wervingskanalen
  • Sterke en duidelijke communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling
  • Je bent doortastend en gewend om te prioriteren in een hectische omgeving

"Ik ben de matchmaker van Van Gelder"

Uitdagende projecten in heel Nederland

Werken bij Van Gelder betekent werken aan kleine én grote infraprojecten in heel Nederland.

Projecten kaartweergave van Van Gelder

Heb je nog vragen?

Neem contact op met Nathalie!

Nathalie Buijse

Manager Corporate Recruitment & Externe Inhuur

Sollicitatieproces

1

Je solliciteert

We bekijken je sollicitatie zorgvuldig en reageren binnen twee weken.
2

Het eerste contact

We nemen telefonisch contact met je op om kennis met je te maken.
3

Elkaar ontmoeten

Tijdens een gesprek kijken we naar wat je kunt, weet en wat je (werk)ervaring is. We vertellen je graag meer over ons bedrijf.
4

Het tweede gesprek

Je gaat kennismaken met een aantal collega’s en we kijken of er een echte klik is.
5

Welkom bij team Van Gelder

We doen je een aanbieding en maken je contract in orde.

Aan de slag als:
Recruitment Business Partner

Delen