HR Business Partner Verkeerstechniek

Nijkerk

Hbo

€4.500 - €6.000

32 - 40 uur

Solliciteer direct

HR Business Partner Verkeerstechniek

Nijkerk

Hbo

€4.500 - €6.000

32 - 40 uur

Solliciteer direct

Ben jij iemand die energie krijgt van het verder professionaliseren van een organisatie? Vind je het uitdagend om HR-strategie te vertalen naar concrete acties én daadwerkelijk impact te maken? Dan is deze rol in Nijkerk iets voor jou.

Wat ga je doen?

Als HR Business Partner voor Van Gelder Verkeerstechniek (onderdeel van de divisie Infra bij Van Gelder) vertaal je strategie naar concrete acties en zorg je dat HR-beleid écht werkt in de praktijk. Met jouw ervaring help je leidinggevenden verder en kom je met toepasbare HR-oplossingen. Dankzij jouw overtuigingskracht voelen zij zich gesteund en geïnspireerd.

In deze rol krijg je veel autonomie: je bent zelfstandig verantwoordelijk voor HR binnen Verkeerstechniek en bepaalt mede de koers van HR in de organisatie. Zo kun jij je eigen ideeën direct toepassen en zichtbaar verschil maken.

Wat maakt deze rol uniek?

✅ Lekker dynamisch bezig zijn, je schakelt tussen meedenken en gewoon doen, geen dag is hetzelfde.
✅ Jij bent de verbindende factor tussen HR en de business binnen Verkeerstechniek.
✅ Jouw advies maakt direct impact op de collega’s binnen Van Gelder.
✅ Je hebt veel autonomie en bouwt actief aan leiderschapsontwikkeling.

Je werkt in een hecht HR-team, waarbij jullie samen zorgen voor het HR-beleid binnen de divisie Infra. Tegelijkertijd krijg je de vrijheid om je eigen planning te bepalen. Je werkt hoofdzakelijk vanuit ons hoofdkantoor in Nijkerk, maar bent ook regelmatig te vinden op andere vestigingen in Nederland.

Als HR Business Partner zorg jij ervoor dat HR-beleid niet alleen op papier staat, maar écht wordt toegepast in de praktijk. Jouw taken:

Adviseren & ondersteunen → Je helpt leidinggevenden bij dagdagelijkse vraagstukken.
Van strategie naar uitvoering → Je ontwikkelt en implementeert HR-vraagstukken die passen bij de ambities van Van Gelder Verkeerstechniek.
Processen verbeteren → Je optimaliseert HR-processen en komt met slimme, innovatieve oplossingen.
Leiderschap versterken → Je coacht en inspireert leidinggevenden om hun leiderschapsstijl naar een hoger niveau te tillen.
HR een gezicht geven → Je zet HR stevig op de kaart binnen de vestigingen en zorgt voor een eenduidige koers.

Klaar om HR bij Van Gelder naar een hoger niveau te tillen? Reageer vandaag nog en laten we kennismaken!

Wat wij bieden

In deze rol krijg je de ruimte om écht het verschil te maken: jouw ervaring en ideeën worden gehoord en meegenomen in belangrijke keuzes binnen Verkeerstechniek. Dit is een omgeving waarin je mee kunt bouwen aan de verdere professionalisering van de organisatie en waarin je direct impact hebt op hoe Van Gelder zich ontwikkelt. Waarbij samenwerken en successen vieren hoog in het vaandel staan. Daarbij kan je rekenen op de onderstaande voorwaarden:

Een salaris tussen de €4.000,- en €6.000,- bruto per maand, op basis van jouw kennis, kunde en ervaring. Dat ook nog eens meegroeit met jouw ontwikkeling!
Een leaseauto om je werkbezoeken comfortabel en efficiënt af te leggen. Met elektrische laadpas die je in heel Europa kan gebruiken.
38 vrije dagen (25 vakantie- en 13 adv-dagen), voor jouw welverdiende rust.
Ontwikkelingsmogelijkheden via opleidingen en trainingen die bij jouw ambities passen.
Een hecht en dynamisch team in Nijkerk waarin samenwerking en collegialiteit centraal staan.
Bijdragen aan de toekomst in een organisatie die zich inzet voor een duurzaam en bereikbaar Nederland.

En wat van Gelder echt bijzonder maakt? Dat is dat we, ondanks onze snelle groei, ons verbindende karakter hebben behouden.

Wie ben jij?

Jij brengt HR naar een hoger niveau door te doen. Met jouw ervaring en pragmatische aanpak zorg je ervoor dat HR-beleid niet alleen op papier staat, maar ook écht werkt in de praktijk. Je bent daarnaast zelfstandig en staat stevig in je schoenen. Je weet daarbij leidinggevenden op een constructieve manier te ondersteunen bij het verder ontwikkelen van hun leiderschap binnen een snelgroeiende organisatie.

Verder herken jij jezelf in onderstaande punten:

Een afgeronde Hbo-opleiding in HRM, Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting.
Minimaal 3 tot 5 jaar ervaring als HR Business Partner.
Een proactieve en hands-on mindset: jij ziet kansen en pakt ze direct aan.
Sterke communicatieve vaardigheden. Je schakelt moeiteloos op alle niveaus en je weet mensen mee te krijgen in verandering.
Beschikbaar voor minimaal 32 uur per week.

Klaar om impact te maken binnen een organisatie die echt naar jouw ideeën luistert? Laten we kennismaken!