Wij, en derde partijen, maken op onze website gebruik van cookies. Wij gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat onze website goed functioneert, om jouw voorkeuren op te slaan, om inzicht te verkrijgen in bezoekersgedrag, maar ook voor marketing en social media doeleinden (laten zien van gepersonaliseerde advertenties). Door op ‘Accepteren’ te klikken, ga je akkoord met het gebruik van alle cookies. In onze Cookieverklaring kun je meer lezen over de cookies die wij gebruiken en kun je jouw voorkeuren opslaan of wijzigen. Door ‘Weigeren’ te klikken ga je alleen akkoord met het gebruik van functionele cookies.
Bij Van Gelder werken we aan de infrastructuur van morgen. Dat vraagt om vakmensen, specialisten en nieuwe talenten die samen met ons willen bouwen aan een duurzame toekomst. Maar goed talent vinden is niet vanzelfsprekend. De arbeidsmarkt is krap, doelgroepen zijn kritisch en de concurrentie om aandacht is groot.
Bij Van Gelder werken we aan de infrastructuur van morgen. Dat vraagt om vakmensen, specialisten en nieuwe talenten die samen met ons willen bouwen aan een duurzame toekomst. Maar goed talent vinden is niet vanzelfsprekend. De arbeidsmarkt is krap, doelgroepen zijn kritisch en de concurrentie om aandacht is groot.
Daarom investeren we in recruitment marketing die verder gaat dan vacatures plaatsen of campagnes draaien.
Wij zoeken een Online Marketeer die begrijpt hoe je mensen bereikt, raakt en activeert. Iemand die doelgroepen doorgrondt, kansen ziet in de arbeidsmarkt en weet hoe je Van Gelder onderscheidend positioneert als werkgever.
Jij zorgt ervoor dat we zichtbaar zijn op de juiste plekken, met de juiste boodschap, op het juiste moment.
Jouw rol
Als Online Marketeer speel je een sleutelrol in het aantrekken van nieuw talent. Je ontwikkelt slimme recruitment marketingcampagnes, onderzoekt wat doelgroepen beweegt en vertaalt inzichten naar acties die resultaat opleveren.
Je combineert creativiteit met inzicht. Je weet dat succesvolle recruitment marketing begint bij een goed begrip van je doelgroep, maar gebruikt data om keuzes te onderbouwen en continu te verbeteren. Zo maak je niet alleen campagnes die opvallen, maar ook campagnes die resultaat opleveren.
Wat je gaat doen
Bij Van Gelder krijg je de kans om recruitment marketing zichtbaar op de kaart te zetten binnen een organisatie die volop in ontwikkeling is. Je krijgt veel vrijheid, verantwoordelijkheid en ruimte om nieuwe ideeën uit te proberen.
Daarnaast bieden wij:
Je bent nieuwsgierig naar mensen én naar wat hen in beweging brengt. Je combineert een sterk gevoel voor doelgroepcommunicatie met een datagedreven aanpak. Je gebruikt inzichten uit campagnes, arbeidsmarktonderzoek en dashboards om keuzes te onderbouwen, kansen te signaleren en recruitment marketing continu te verbeteren.
Om succesvol te zijn in deze rol, breng je het volgende mee:




