In deze dynamische rol schakel je dagelijks met hiring managers, kandidaten en collega’s binnen de recruitmentafdeling. Je voert gesprekken, stelt strategische vragen en vertaalt personeelsvraagstukken naar een doelgerichte wervingsaanpak. Samen met het recruitmentmarketingteam ontwikkel je campagnes die opvallen én de juiste doelgroepen bereiken.

Je analyseert de resultaten, stuurt bij waar nodig en bouwt actief aan waardevolle netwerken. Zo ben je niet alleen recruiter, maar ook adviseur, sparringpartner en regisseur van het volledige recruitmentproces.

• Je adviseert hiring managers over arbeidsmarktontwikkelingen, functieprofielen en de meest effectieve wervingsaanpak.
• Je ontwikkelt en realiseert recruitmentplannen voor verschillende bedrijfsonderdelen in Regio Utrecht en Oost-Nederland.
• Je ontwikkelt samen met het recruitmentmarketingteam doelgroepgerichte arbeidsmarktcampagnes.
• Je begeleidt het volledige recruitmentproces: van vacature-intake en het opvolgen van leads uit recruitmentcampagnes tot selectie en de overdracht aan HR voor de aanbieding.
• Je zorgt gedurende het hele proces voor een professionele, persoonlijke en efficiënte candidate experience.
• Je bouwt actief kandidatenpools en relevante netwerken op.
• Je analyseert recruitmentdata en marktinformatie en vertaalt deze naar concrete verbeteringen.
• Je signaleert kansen op het gebied van recruitmenttechnologie, sourcingkanalen en procesverbetering.
• Je draagt bij aan de verdere professionalisering van recruitment binnen Van Gelder.

Je bent zichtbaar in de organisatie en werkt nauw samen met hiring managers en collega’s uit de regio. Op maandag werk je met het volledige recruitmentteam vanuit Dordrecht. De overige dagen bezoek je onze locaties in Regio Utrecht en Regio Oost-Nederland. Daarnaast is er ruimte om deels vanuit huis te werken. Zo combineer je flexibiliteit met het persoonlijke contact dat nodig is om als businesspartner écht impact te maken.