Senior HR Business Partner

Wil jij écht het verschil maken binnen een groeiend en ambitieus bedrijfsonderdeel? Als Senior HR Business Partner bij Van Gelder Rail combineer je strategisch inzicht met praktische uitvoering. Je bent sparringpartner van het managementteam en de directie. Je speelt een sleutelrol in de verdere professionalisering van Van Gelder Rail en draagt actief bij aan de koers van dit groeiende onderdeel.

Van Gelder Rail is op dit moment vol in ontwikkeling. Van strategische personeelsplanning en leiderschapsontwikkeling tot complexe arbeidsvoorwaardelijke projecten en het versterken van het werkgeversmerk. Dankzij jouw ervaring en overtuigingskracht weet je leidinggevenden te inspireren en HR-beleid daadwerkelijk in de praktijk te brengen. Daarbij maak je écht het verschil binnen een bedrijfsonderdeel dat volop in ontwikkeling is.

Wat maakt deze rol uniek?

✅ Strategisch én hands-on: je schakelt moeiteloos tussen beleidsontwikkeling en uitvoering.
✅ Autonome rol binnen een groeiend bedrijfsonderdeel, met directe impact.
✅ Actief meebouwen aan de ontwikkeling van Van Gelder Rail en bijdragen aan de verdere professionalisering van de organisatie.
✅Je werkt mee aan complexe HR-projecten en thema’s, waarbij ervaring telt.

Je bent onderdeel van het HR-team binnen Infra, maar opereert zelfstandig voor Rail. Je standplaats is Nijkerk, met bezoeken aan Dordrecht (ongeveer 1x per maand) en Hattem (1 à 2x per week). Thuiswerken is hierin ook mogelijk.

Jouw verantwoordelijkheden

• Strategisch adviseren: sparringpartner voor MT en directie bij complexe HR-vraagstukken en verandertrajecten, met verbinding naar het HR-team.
• Projecten leiden: initiëren en coördineren van organisatie brede HR-projecten zoals arbeidsvoorwaardelijke trajecten, leiderschapsontwikkeling en strategische personeelsplanning.
• HR-strategieën uitvoeren: vertalen van ambities naar concrete HR-acties en programma’s met impact op de Rail-divisie.
• Leiderschap versterken: coachen en inspireren van leidinggevenden en borging van HR-beleid in de praktijk.
• HR zichtbaar maken: positioneren van HR als strategische partner, optimaliseren van processen en implementeren van slimme oplossingen.

Jij bent een senior HR-professional met een bewezen staat van dienst. Je combineert strategisch inzicht met praktische uitvoering en weet complexe HR-vraagstukken tot een goed einde te brengen.

• Hbo+/wo werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar ervaring in een soortgelijke rol, bij voorkeur in een grotere of complexe organisatie.
• Aantoonbare ervaring met complexe verandertrajecten en HR-projecten.
• Affiniteit met arbeidsrecht en juridische vraagstukken.

Klaar om HR binnen Van Gelder Rail naar een hoger niveau te tillen? Reageer vandaag nog en laten we kennismaken!

Een rol met veel vrijheid en verantwoordelijkheid, waarin jouw ervaring en ideeën gehoord worden. Je werkt mee aan de verdere professionalisering van Van Gelder Rail en ziet direct de impact van je werk. Daarnaast bieden wij:

• Salaris tussen € 5.500,- en € 7.000,- bruto per maand, afhankelijk van kennis en ervaring.
• Leaseauto met laadpas voor heel Europa.
• 38 vrije dagen (25 vakantie- en 13 adv-dagen), voor jouw welverdiende rust.
• Onderdeel van een gezonde organisatie, vol in ontwikkeling.
• Persoonlijk Flexibel Budget.
• Ontwikkelingsmogelijkheden via opleidingen en trainingen.
• Bijdragen aan een duurzaam en bereikbaar Nederland.