Volg jij een hbo-opleiding in de richting van marketing en wil je ontdekken hoe je mensen écht in beweging krijgt?
Bij Van Gelder draait marketing niet om likes of bereik, maar om beweging. Jij leert hoe je met campagnes de juiste mensen bereikt en overtuigt om voor een baan te kiezen. Je duikt in data, test wat werkt en optimaliseert continu. Geen fictieve opdrachten, maar echte vacatures, echte doelgroepen en echte resultaten. Dit is geen meekijkstage, maar een plek waar je leert hoe recruitment marketing echt werkt, en waar je vanaf dag één impact maakt.
Dit ga je doen
4 dagen per week werk je aan recruitment marketing:
- Je zet campagnes op en optimaliseert ze (Google Ads en social media).
- Je duikt in data en ontdekt waar je kunt verbeteren.
- Je schrijft en scherpt vacatureteksten aan zodat ze wél converteren.
- Je denkt mee over de candidate journey en de werkenbij-website.
- Je test en optimaliseert content op bereik én resultaat.
AI & recruitment content
Naast je marketingwerk ga je 1 dag per week aan de slag met een actueel onderwerp: de invloed van AI op onze online zichtbaarheid. Waar mensen eerst zochten via Google (SEO), maken ze nu steeds vaker gebruik van AI-tools zoals ChatGPT. Dit noemen we GEO (Generative Engine Optimization): zichtbaar zijn in AI-gegenereerde antwoorden. Daarbij ontstaat een nieuwe vraag: zijn wij zichtbaar in AI-tools? Hoe wordt onze content geïnterpreteerd en wat kunnen we verbeteren?
Hoe zorg je dat onze vacatures niet alleen in Google verschijnen, maar ook in antwoorden van AI-tools zoals ChatGPT?
Dat ga jij uitzoeken.
Je gaat aan de slag met recruitmentcontent en ontdekt hoe AI hiermee omgaat. Wat wordt wél opgepakt en wat niet?
Concreet ga je:
- Testen hoe AI-tools onze vacatures lezen en interpreteren
- Analyseren welke content zichtbaar wordt (en welke juist niet)
- Onderzoeken wat invloed heeft: structuur, tone of voice en vindbaarheid
- Vergelijken hoe andere werkgevers dit aanpakken
- Jouw inzichten vertalen naar concrete verbeteringen
Eindresultaat
Een onderbouwd advies waarmee we onze zichtbaarheid vergroten, juist in AI-gedreven antwoorden.
Je volgt een hbo-opleiding in de richting van marketing of communicatie en je zoekt een meewerk-stage.
Denk aan opleidingen zoals Commerciële Economie, Marketing Management, Communicatie, Creative Business of International Business, maar belangrijker: je bent nieuwsgierig naar hoe marketing écht werkt in de praktijk.
Daarnaast:
- Heb je interesse in online marketing en data.
- Ben je nieuwsgierig naar AI en nieuwe ontwikkelingen.
- Zoek je een meewerkstage voor 40 uur per week waarin je 4 dagen meewerkt en 1 dag aan je opdracht werkt.
Een stage waarin je niet alleen leert, maar ook echt bijdraagt.
- €650 stagevergoeding per maand en goede faciliteiten.
- Een plek in een team van 15 collega’s, waaronder 3 recruitment marketeers.
- Begeleiding van mensen die dit vak dagelijks doen.
- Veel ruimte voor jouw stageopdracht en eigen ideeë.
- Inzicht in hoe marketing werkt binnen een technische organisatie.
In het kort
Jouw baan
Volg jij een hbo-opleiding in de richting van marketing en wil je ontdekken hoe je mensen écht in beweging krijgt?
Bij Van Gelder draait marketing niet om likes of bereik, maar om beweging. Jij leert hoe je met campagnes de juiste mensen bereikt en overtuigt om voor een baan te kiezen. Je duikt in data, test wat werkt en optimaliseert continu. Geen fictieve opdrachten, maar echte vacatures, echte doelgroepen en echte resultaten. Dit is geen meekijkstage, maar een plek waar je leert hoe recruitment marketing echt werkt, en waar je vanaf dag één impact maakt.
Dit ga je doen
4 dagen per week werk je aan recruitment marketing:
- Je zet campagnes op en optimaliseert ze (Google Ads en social media).
- Je duikt in data en ontdekt waar je kunt verbeteren.
- Je schrijft en scherpt vacatureteksten aan zodat ze wél converteren.
- Je denkt mee over de candidate journey en de werkenbij-website.
- Je test en optimaliseert content op bereik én resultaat.
AI & recruitment content
Naast je marketingwerk ga je 1 dag per week aan de slag met een actueel onderwerp: de invloed van AI op onze online zichtbaarheid. Waar mensen eerst zochten via Google (SEO), maken ze nu steeds vaker gebruik van AI-tools zoals ChatGPT. Dit noemen we GEO (Generative Engine Optimization): zichtbaar zijn in AI-gegenereerde antwoorden. Daarbij ontstaat een nieuwe vraag: zijn wij zichtbaar in AI-tools? Hoe wordt onze content geïnterpreteerd en wat kunnen we verbeteren?
Hoe zorg je dat onze vacatures niet alleen in Google verschijnen, maar ook in antwoorden van AI-tools zoals ChatGPT?
Dat ga jij uitzoeken.
Je gaat aan de slag met recruitmentcontent en ontdekt hoe AI hiermee omgaat. Wat wordt wél opgepakt en wat niet?
Concreet ga je:
- Testen hoe AI-tools onze vacatures lezen en interpreteren
- Analyseren welke content zichtbaar wordt (en welke juist niet)
- Onderzoeken wat invloed heeft: structuur, tone of voice en vindbaarheid
- Vergelijken hoe andere werkgevers dit aanpakken
- Jouw inzichten vertalen naar concrete verbeteringen
Eindresultaat
Een onderbouwd advies waarmee we onze zichtbaarheid vergroten, juist in AI-gedreven antwoorden.
Hier kom je te werken
Bij Van Voskuilen geven we al ruim 60 jaar structuur aan het netwerk van kabels en leidingen. Of je nu werkt aan gas, water, elektra of data: jouw werk doet ertoe. Nutsvoorzieningen zijn mensenwerk – van een glas water in de keuken tot een stabiele verbinding voor datacenters. Het lijkt vanzelfsprekend, maar daar zit vakmanschap achter. Samen werken we aan toekomstbestendige infra – met mensen, voor mensen.
Met vestigingen in Ede, Harmelen, Apeldoorn, Woudenberg en Benthuizen zijn we sterk geworteld in de regio. Wij zijn een bedrijf waarin samenwerken, betrokkenheid en vakmanschap centraal staan.
In 2024 zijn we onderdeel geworden van Van Gelder Groep, de fullservice infrapartner voor Nederland. Onze specialistische kennis van kabels en leidingen versterkt het totaalpakket van Van Gelder, met name in de context van de energietransitie en drinkwaterzekerheid. Dankzij onze ervaring, mensen en technische expertise dragen we bij aan de maakbaarheid van ondergrondse infrastructuur – van ontwerp tot uitvoering. Het sollicitatieproces verloopt via Van Gelder Groep. Binnen de groep kijken we naar jouw ervaring, woonplaats en interesses, zodat jij op de plek terechtkomt die bij je past.
Wat wij bieden
Een stage waarin je niet alleen leert, maar ook echt bijdraagt.
- €650 stagevergoeding per maand en goede faciliteiten.
- Een plek in een team van 15 collega’s, waaronder 3 recruitment marketeers.
- Begeleiding van mensen die dit vak dagelijks doen.
- Veel ruimte voor jouw stageopdracht en eigen ideeë.
- Inzicht in hoe marketing werkt binnen een technische organisatie.
Wat jij meeneemt
Je volgt een hbo-opleiding in de richting van marketing of communicatie en je zoekt een meewerk-stage.
Denk aan opleidingen zoals Commerciële Economie, Marketing Management, Communicatie, Creative Business of International Business, maar belangrijker: je bent nieuwsgierig naar hoe marketing écht werkt in de praktijk.
Daarnaast:
- Heb je interesse in online marketing en data.
- Ben je nieuwsgierig naar AI en nieuwe ontwikkelingen.
- Zoek je een meewerkstage voor 40 uur per week waarin je 4 dagen meewerkt en 1 dag aan je opdracht werkt.
Uitdagende projecten in heel Nederland
Werken bij Van Gelder betekent werken aan kleine én grote infraprojecten in heel Nederland.

Heb je nog vragen?
Sollicitatieproces
Zo ziet het sollicitatieproces binnen Van Gelder eruit
.png)


