EMVI-strateeg

Van het geven van lessen over de Nederlandse taal, naar EMVI-plannen begrijpelijk maken voor elke lezer. Dat is wat Yvonne Steenbergen – Van der Werff heeft gedaan. Een bewuste keuze? “Wel om het docentenvak (tijdelijk) te verlaten, maar in de functie van EMVI-strateeg ben ik per ongeluk ‘gerold’”, vertelt Yvonne.
Yvonne gaf na haar studie Nederlandse taal en cultuur les aan kinderen op het voortgezet onderwijs. Een baan die goed bij haar paste vanwege haar passie voor schrijven en taal, maar toch tegen bleek te vallen door de ontbrekende begeleiding als beginnend docent. Ze besloot van baan te wisselen en kwam terecht op de afdeling Communicatie van Van Gelder.

Een betere match

Destijds nog een kleine afdeling bestaande uit 3 collega’s. Hier kon ze op een andere manier aan de slag met haar passie, maar ook dit was het niet helemaal voor haar. Haar leidinggevende zag dit al snel en besloot binnen de Van Gelder Groep op zoek te gaan naar een plek die beter bij haar past. “Ik had toen 2 gesprekken intern, waarvan een bij de toenmalige directeur en afdelingshoofd van Integrale Projecten. Daar had ik gelijk een heel positief gevoel over. Zelf aan de slag op de EMVI-afdeling zag ik wel zitten”, vertelt Yvonne.

Het beste plan en de beste prijs

“Mijn functie van EMVI-strateeg is nog vrij onbekend, zelfs binnen onze branche. Ik moet eigenlijk altijd aan mensen uitleggen wat ik precies doe. En wat ik dan vertel? Zodra er onderhoud nodig is aan wegen of een riool bijvoorbeeld dan moet het worden aanbesteed. Er zijn dan heel veel bedrijven die zich inschrijven op dit project, want die willen allemaal hetzelfde project binnenhalen. Het project wordt dan gegund aan het bedrijf met het beste plan en de beste prijs. En ik ben dan verantwoordelijk voor dat plan. Dat is even de korte versie”, legt Yvonne uit.

Neerlandica of civiele techneut

Haar kennis en ervaring als Neerlandica kan Yvonne goed inzetten in deze functie. Maar hoe zit het met de technische en inhoudelijk kennis over de projecten? Yvonne vertelt: “Ik heb natuurlijk geen achtergrond in de civiele techniek, maar ik ben van nature wel nieuwsgierig en leergierig. Ik wil altijd alles weten en begrijpen. Daar kom je al heel ver mee. Daarnaast willen collega’s, als jij echt geïnteresseerd bent en vragen stelt, ook graag vertellen over hun werk en de techniek. Daarnaast houdt dit hen ook scherp, want waarom doen we het op deze manier?”.

Bijzondere mix

Wat maakt het werk van EMVI-strateeg zo leuk? “Voor mij is het de combinatie van marketing, journalistiek en civiele techniek. Die mix vind je niet op veel plekken. Het is mijn taak om een moeilijk onderwerp voor een breed publiek toegankelijk te maken. Je weet nooit wie er tegenover je zit. Vaak zijn dit de inkoper en de projectleider en die moeten hetzelfde plan beoordelen. Daarnaast haal je bij de hele organisatie input op voor je plan, dus daar komt echt een stukje journalistiek bij kijken. En uiteindelijk moet je er een verhaal van maken wat klopt, logisch is en ook nog eens lekker leest én goed verkoopt. Dat vind ik een hele leuk combinatie. Je doet het ook echt ergens voor, dat geeft me een goed gevoel”, vertelt Yvonne.

Groei en uitdaging

6 jaar werkte Yvonne op de EMVI-afdeling van Integrale Projecten, vorig jaar stapte ze over naar regio Oost. “Ik heb jarenlang aan grote projecten gewerkt, voornamelijk voor Rijkswaterstaat. Ik merkte dat ik behoefte had aan iets nieuws. Sinds kort zijn de EMVI-afdelingen van Van Gelder samengevoegd en zijn we een landelijke afdeling. Toen ik het balletje opgooide bij mijn leidinggevende, kwam er toevallig een plekje vrij in regio Oost waar ik naar toe kon. Binnen een week was het geregeld. Dat vind ik het mooie van Van Gelder. We worden steeds groter, we zijn niet meer dat kleine familiebedrijf. Maar als je iets wil veranderen of zelf op zoek bent naar een nieuwe uitdaging, dan zijn we nog steeds dat bedrijf dat vecht voor zijn mensen. En dat vind ik heel mooi.”, licht Yvonne toe. ‍

Terug naar de klas

In regio Oost vond Yvonne andere projecten om zich in vast te bijten. “Waar ik eerst aan grote projecten werkte voor snelwegen, zijn het nu kleinere en afwisselendere projecten in bijvoorbeeld woonwijken. Ik doorloop in de basis hetzelfde proces hier in een paar weken wat ik bij integraal in een paar maanden deed. Dat maakt het dynamischer”. Yvonne ligt verder toe: “Ik zit voor nu heel goed op mijn plek en ben mij ook bewust dat ik hier nog kan groeien. Ik wil nog beter worden in wat ik doe. Al sluit ik niet uit dat ik over een aantal jaar weer voor de klas sta. Maar voor nu ben ik te bang dat ik dit heel erg ga missen. Daarnaast verandert het werk ook, bijvoorbeeld als je kijkt naar het type aanvragen. Je ziet dat het nu steeds vaker over bouwteams gaat. En klimaatadaptie is een hot topic. Waar het eerst algemener over duurzaamheid ging, zijn het nu meer thema’s zoals wateroverlast en hittestress. Daarbovenop moet je iedere keer weer op zoek naar dat stukje onderscheidend vermogen. Dat houdt het uitdagend.”